威縣“數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心”招聘公益性崗位人員10名

威縣發(fā)展和改革局關(guān)于公開招聘“數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心”公益性崗位人員的實施方案↓↓↓

為妥善解決未就業(yè)高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員就業(yè)問題，根據(jù)威縣發(fā)改局《關(guān)于成立數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心的請示》和和縣領(lǐng)導(dǎo)批示，按照縣政府辦《關(guān)于“數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心網(wǎng)紅軍團”人員管理意見》要求，擬公開招聘威縣“數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心”公益性崗位人員10名，現(xiàn)制定招聘方案如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及人數(shù)：

擬招聘威縣發(fā)改局“數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心”工作人員10人。具體崗位及人數(shù)如下：

網(wǎng)紅軍團管理崗10人（威縣戶籍）

（二）招聘條件：

1、年齡35周歲以下（1985年3月23日以后出生）。

2、身體健康，熱愛數(shù)字經(jīng)濟和電子商務(wù)等相關(guān)工作。

3、持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并登記失業(yè)半年以上的全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。

4、以下人員不得報考：

（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或治安處罰的，或者有犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）患有嚴重傳染性疾病尚未治愈可能危及他人身體健康的；

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方法和程序

1、發(fā)布公告：2020年3月24日通過威縣人民政府網(wǎng)等媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。

2、報名及資格審查

（1）報名時間：2020年3月24日8:30至3月29日17:30

咨詢電話：0319-6191077

（2）報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式。

①在威縣人民政府網(wǎng)站（http://www.weixian.gov.cn/）招聘公告附件處下載報名表，并認真填寫。

②將填寫好的報名表、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、近期免冠小二寸照片等材料的電子版或掃描件，發(fā)至招聘電子郵箱。

報名電子郵箱：wxwjjc@163.com 。凡報名表或提供證件信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

3、面試

（1）面試時間和地點：另行通知。

（2）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化答辯方式進行。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試合格分數(shù)線為60分。

4、資格復(fù)審

政審前，對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。進入資格復(fù)審的人員須出具的證件和材料是：按照招聘崗位資格條件要求能夠證明自己資格條件且在有效期內(nèi)的身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報到證和工作經(jīng)歷證明材料等原件及復(fù)印件。

在網(wǎng)上報名時填報情況不實、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責(zé)任。因資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)遞交材料出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考考生中按面試成績從高到低依次遞補。

5、政審。面試合格者按1:1的比例進行政審，對其品德、工作、家庭、現(xiàn)實表現(xiàn)及人事檔案等情況進行審查。

6、出現(xiàn)政審不合格者，按聘用人員面試分數(shù)從高到低依次向下順延。

7、報名人員經(jīng)政審后合格的，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、招聘人員的待遇

按照相關(guān)規(guī)定，用人單位簽訂公益性崗位就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議期為一年，聘用人員工資待遇按照威縣最低工資標準執(zhí)行（與我縣最低工資標準同步調(diào)整），按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險。協(xié)議期滿后，根據(jù)需要，用人單位可續(xù)簽就業(yè)協(xié)議，續(xù)簽期限不超過兩年。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立由政府副縣長裴貴廷擔任組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)招聘工作的組織和管理，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣發(fā)改局，縣紀委監(jiān)委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

六、有關(guān)要求

招聘工作中，要認真貫徹落實公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《實施方案》組織實施，嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督。要加強保密觀念，嚴格按照有關(guān)保密規(guī)定，建立健全保密工作的責(zé)任追究制度，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要嚴格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。

二〇二〇年三月二十四日