因工作需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘縣公安局警務(wù)輔助工作人員120名。具體招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘條件、計(jì)劃
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件:
1.具有邢臺(tái)市轄區(qū)戶籍或邢臺(tái)市轄區(qū)生源;
2.年齡32周歲以下(1987年6月17日以后出生);
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.男赤腳身高1.7米以上;女赤腳身高1.6米以上;雙眼裸視力均在1.0以上;身體健康,五官端正,無(wú)殘疾、紋身、重聽(tīng)、色盲、口吃等身體條件;
6.具備警務(wù)輔助工作所需要的其他條件。
年齡計(jì)算日期以公民身份證出生時(shí)間為準(zhǔn)。涉及到戶籍報(bào)名條件的時(shí)間截止到2020年6月17日(以戶口本遷入時(shí)間為準(zhǔn))
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.失信被執(zhí)行人;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為警務(wù)輔助工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2020年6月11日—2020年6月17日在廣宗縣人民政府網(wǎng)(www.gzx.gov.cn)、“廣宗就業(yè)招聘”和“廣宗發(fā)布”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式:一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,采集報(bào)考人員的影像、指紋并錄入系統(tǒng)。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量報(bào)考人員身高、視力,檢查有無(wú)色盲等情況。
2.報(bào)名時(shí)間:2020年6月18日—6月20日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn):廣宗縣創(chuàng)業(yè)孵化園(縣開(kāi)發(fā)區(qū)行政審批局東側(cè))
聯(lián)系方式:0319-3758979
4.報(bào)名要求
報(bào)考人員按要求自行下載打印并填寫(xiě)《廣宗縣2020年公開(kāi)補(bǔ)充招聘縣公安局警務(wù)輔助工作人員報(bào)名表》,并攜帶本人身份證、戶口簿(首頁(yè)、本人頁(yè))原件及復(fù)印件,小二寸近期正面免冠同底彩色照片6張。報(bào)名費(fèi)每人100元。
(1)往屆普通全日制專(zhuān)科及以上畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明。
(2)退役軍人攜帶退伍證原件及復(fù)印件。
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證原件及復(fù)印件,可暫不提供畢業(yè)證、報(bào)到證,限8月15日前提供畢業(yè)證、報(bào)到證(受新冠肺炎疫情影響無(wú)法如期畢業(yè)的,可放寬至2020年12月31日)
5.資格審查
依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,查驗(yàn)、核實(shí)有關(guān)證件、證明。
(三)體能測(cè)試
體能測(cè)試工作由廣宗縣公安局組織實(shí)施。體能測(cè)試合格的,進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),體能測(cè)試不合格的,取消應(yīng)聘資格。
(四)開(kāi)考比例
所有招聘崗位開(kāi)考比例為2:1(報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例),達(dá)不到比例時(shí),相應(yīng)調(diào)整或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(五)筆試
1.準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證必須由報(bào)考者本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶身份證領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
2.筆試采取閉卷的方式,考試時(shí)間120分鐘,滿分100分,筆試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政能力測(cè)試》為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生,依據(jù)筆試總成績(jī),從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人選在廣宗縣人民政府網(wǎng)(www.gzx.gov.cn)、“廣宗就業(yè)招聘”微信公眾號(hào)公布。
本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)面試
1.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)考試總成績(jī)合成
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。(考試總成績(jī)保留兩位小數(shù))
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序,按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察人選的考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察人選名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)(www.gzx.gov.cn)、“廣宗就業(yè)招聘”微信公眾號(hào)公布。
(八)體檢和考察
體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢合格的,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(九)公示、聘用
根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選名單。擬聘人選名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)(www.gzx.gov.cn)、“廣宗就業(yè)招聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示過(guò)程中被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并被查實(shí)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
公示期滿無(wú)異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘新聘警務(wù)輔助工作人員由縣公安局統(tǒng)籌使用。
五、待遇
本次公開(kāi)招聘新聘人員本科及以上學(xué)歷工資待遇按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行;專(zhuān)科學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)按照扣除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)后不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.3倍執(zhí)行。本次公開(kāi)招聘新聘人員中的退役軍人工資待遇按照扣除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)后不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.3倍和我縣現(xiàn)行退役軍人有關(guān)政策執(zhí)行。本次公開(kāi)招聘的輔助性工作人員由第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄。資格審核、報(bào)考人員的影像、指紋核對(duì)系統(tǒng)貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的,一律取消資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
關(guān)于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作,另行制定、發(fā)布面試方案。
廣宗縣公開(kāi)招聘輔助工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月11日