巨鹿縣關于公開招聘84名農村小學教師的公告

巨鹿縣教育文化廣電新聞出版體育局

關于從我縣特崗教師中公開招聘農村小學教師的

公     告

根據(jù)邢人社事函【2016】16號和《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（邢人社【2014】6號）文件精神，在全縣服務期滿的特崗教師中公開招聘農村小學教師?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘農村小學教師84名。

二、招聘條件及崗位

1、至2014年服務期滿，自愿留在巨鹿縣工作，且每年年度考核均在合格以上，具有教師任職資格證在崗的巨鹿縣農村義務教育階段學校特崗教師。

2、遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)和技能條件；適應崗位要求的身體條件；具備崗位所需要的其他條件。

3、招聘人數(shù)、崗位和具體條件詳見附表《巨鹿縣2016年特崗教師專項計劃公開招聘崗位信息表》。

三、招聘程序

1、報名及資格初審。報名者應提供畢業(yè)證、身份證、教師資格證、特崗教師服務證書、歷年考核表等有效證件原件及復印件，同時提交小二寸近期免冠彩照6張。每人只限報一個崗位。報名時現(xiàn)場進行報名資格初審，經(jīng)初審合格者，填寫《巨鹿縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并交納報名考務費100元。

2、筆試。筆試內容為《公共基礎知識》（占40%）和《教育學心理學基礎知識》（占60%），一張卷滿分為100分，考試時間90分鐘，采取閉卷方式進行，筆試成績設最低合格分數(shù)線，由公開招聘工作領導小組劃定。筆試成績及時在巨鹿縣人力資源和社會保障局、巨鹿縣教育文化廣電新聞出版體育局公開欄以及網(wǎng)站公布，同時公布最低合格分數(shù)線。

開課時間：8月25號     4天3晚

課程內容：《公共基礎知識》和《教育學心理學基礎知識》

強化班：1360元

協(xié)議班：600元

8月24日前交100抵200

2人團報9.5折     3人團報9折
報名電話：0319-7961111    7960000
上課地址：巨鹿縣

3、面試。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，面試成績當場公布。

4、總成績。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績﹦筆試成績×60%＋面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

5、體檢。根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢對象到指定地點進行體檢，體檢項目及標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。

6、考察。體檢合格人員要在規(guī)定的時間內，提交本人檔案及相關證明材料，以備政治審查和檔案審核。對未在規(guī)定時間內提交本人檔案的按自動退出處理。

7、公示與聘用?？疾旌蟮暮细袢藛T即為擬招聘對象，在巨鹿縣人力資源和社會保障局、巨鹿縣教育文化廣電新聞出版體育局公開欄以及網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日，在公示期間被舉報不符合招聘條件并核實的予以取消資格。公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員具體崗位由巨鹿縣教育文化廣電新聞出版體育局按其原工作崗位就地安排，不再另行調整。

四、時間安排

1、報名時間：2016年8月24日—8月25日下午5：30。

上午：8:30-11:30  下午：2:30-5:30

2、報名地點：巨鹿縣人力資源和社會保障局二樓西頭會議室。

3、筆試時間、地點：以準考證為準。

4、面試時間、地點：待定。

5、咨詢電話：0319-4323336

五、待遇

聘用人員試用期為六個月，試用期滿經(jīng)人事部門考核合格者辦理聘用合同，聘用人員首聘合同期為三年（含試用期），合同期滿根據(jù)工作需要及個人工作表現(xiàn)再確定續(xù)簽事宜。聘用人員列財政開支、事業(yè)編制。

六、組織領導

為確保招聘工作順利進行，縣成立由主管教育工作的縣長為組長，由人社局、教文廣新體局、編辦、紀委、監(jiān)察局、財政局等單位領導為成員的招聘工作領導小組，招聘工作在小組領導下組織實施。

2016年8月15日

附：巨鹿縣2016年特崗教師專項計劃公開招聘崗位信息表

特別提醒:考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加證件審核、筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。