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沙河市公開招聘人事代理教師(高中+幼兒)125名的簡章

發(fā)布時間:2015/07/31   瀏覽:1213次
為滿足我市高中階段學(xué)校、各幼兒園的工作需要,提高教育質(zhì)量,充實高中階段部分學(xué)科教師和幼兒教師的教學(xué)力量,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘人事代理教師125名(其中高中教師50名、幼兒教師75名)。現(xiàn)制定本簡章。

一、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行考試、考察的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具有沙河市轄區(qū)戶籍或升學(xué)前為沙河市戶籍;年齡30周歲及以下(1985年6月30日以后出生),其中研究生學(xué)歷年齡可適當放寬至35周歲及以下;

3、報考高中階段學(xué)校教師,要求全日制普通類高校本科二批及以上學(xué)歷,具有高中教師資格證;報考幼兒教師,要求全日制普通類??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有幼兒(學(xué)前教育)教師資格證;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。招聘崗位所需的具體條件按《沙河市2015年人力資源市場公開招聘人事代理教師崗位信息表》要求確定。

(二)不得應(yīng)聘人員

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、曾被開除公職的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名方式和方法

采取現(xiàn)場報名和資格初審,每名報考人員只能報考一個崗位。

1、報名時間:2015年8月3日8時30分至8月5日17時30分;

2、報名地點:市教育局五樓會議室;咨詢電話:0319-8903526;

2015年沙河市幼師招聘筆試、面試培訓(xùn)

上課時間:8月5日上午9:00正式開課

次: 筆試強化班 960元

筆試面試全程協(xié)議,未被錄用,分文不收!(詳見協(xié)議)

歡迎免費試聽,免費贈送專項資料。

上課地沙河市委黨校

搶座熱線:0319-7960000 7961111
咨詢QQ: 487617066 QQ群:沙河教師考試群 67100833

3、報名需帶資料:本人需持戶口簿、二代身份證、畢業(yè)證、本人檔案、教師資格證原件及復(fù)印件各一份,一寸近期免冠彩色照片3張。不允許他人代辦。

報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負。弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

4、資格審查,由沙河市人社局和教育局共同負責(zé),依據(jù)招聘條件進行資格審查。

5、報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相符,報名要報考到具體崗位。崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1,報考人數(shù)達不到開考比例的,核減或取消該崗位招聘計劃。招聘崗位為本科二批次及以上學(xué)歷的,崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例可適當降低。

四、考試及成績

考試總成績由筆試和面試兩部分組成,筆試成績占60%,面試成績占40%。

(一)筆試

招聘高中階段教師筆試內(nèi)容為高中范圍各專業(yè)知識;招聘幼兒教師筆試內(nèi)容為幼兒(學(xué)前)教育專業(yè)知識??荚嚂r限為120分鐘,滿分為100分。

筆試時間與地點以準考證記載時間、地點為準。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)二代身份證,缺少證件的考生不得參加考試。

二)面試

1、按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:2的比例,依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生,不得進入面試。出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺,在報考同一崗位筆試成績中從高到低依次遞補。

2、中學(xué)類面試執(zhí)行邢人社【2014】6號文件,由市人社局組織實施。采取試講(情景模擬)的方式進行,內(nèi)容為所報專業(yè),以高中教材為主,滿分100分,時間不超過8分鐘。

幼師類面試執(zhí)行邢人社【2014】6號文件,由市人社局組織實施。采取現(xiàn)場答辯的方式進行,滿分100分。時間不超過5分鐘。

3、面試實行百分制,當場打分,面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分,其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績在考生面試結(jié)束后,當場公布。

(三)總成績合成

考試總成績(保留2位小數(shù))=筆試成績×60%+面試成績×40%。


五、考察、體檢

按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入考察、體檢人選。

比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的,按以下順序確定進入考察、體檢人員:筆試成績較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者,烈士子女或配偶,具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

對進入考察、體檢人員主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位,執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。體檢費自理。

六、公示

考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員,在沙河市人力資源和社會保障局網(wǎng)、人力資源市場和教育局公開欄進行公示,公示期為7個工作日。

七、聘用與待遇

1、對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

2、錄取人員實行人事代理管理,與沙河市人力資源市場簽訂5年聘用合同。由人力資源市場為其管理人事檔案、發(fā)放工資、辦理社會保險并向購買服務(wù)單位推薦使用等有關(guān)事項。對不簽訂合同的,視為自動放棄錄取資格。

3、用人單位負責(zé)日常管理和考核,日常表現(xiàn)和考核結(jié)果存入個人檔案??己瞬缓细窕蛟诠ぷ髦羞`反工作紀律,由用人單位視情節(jié)輕重出具意見,隨時退回人力資源市場,并由人力資源市場予以解除聘用合同。合同期滿,根據(jù)工作需要和雙方意愿,確定是否續(xù)簽或解除聘用合同。

4、按相關(guān)政策規(guī)定,試用期為12個月,試用期內(nèi)發(fā)放生活補貼每人每月1420元。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的,參照公辦教師工資標準,按企業(yè)繳費標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險。

沙河市公開招聘人事代理教師(高中+幼兒)125名的簡章