臨城縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次人才簡(jiǎn)章

臨城縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于為事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次人才

簡(jiǎn) 章

根據(jù)邢臺(tái)市委組織部、邢臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員實(shí)施辦法（暫行）》（邢辦字【2011】32號(hào)）文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)市人社局、編辦批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)選聘40名高層次人才。

一、選聘數(shù)量、對(duì)象及條件

（一）選聘數(shù)量及專業(yè)

本次我縣選聘高層次人才40人，專業(yè)如下：財(cái)政學(xué)或會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)2人，審計(jì)專業(yè)1人，金融學(xué)專業(yè)2人，城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)專業(yè)2人、建筑與土木工程專業(yè)1人，風(fēng)景園林學(xué)專業(yè)2人，城市管理專業(yè)1人，旅游管理專業(yè)2人，土地資源管理專業(yè)2人，安全技術(shù)及工程專業(yè)2人，管理科學(xué)與工程專業(yè)2人，交通運(yùn)輸工程專業(yè)1人，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)2人，社會(huì)保障專業(yè)2人，企業(yè)管理專業(yè)2人，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)2人，食品科學(xué)專業(yè)1人，果樹(shù)學(xué)專業(yè)1人，英語(yǔ)（英語(yǔ)筆譯、英語(yǔ)口譯）專業(yè)2人，漢語(yǔ)言文字學(xué)專業(yè)2人，學(xué)科教學(xué)（化學(xué)）專業(yè)1人，農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境類1人，媒體創(chuàng)意專業(yè)2人，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)1人，文物與博物館專業(yè)1人。

（二）選聘對(duì)象

全日制普通類高校碩士及以上學(xué)歷研究生。

（三）選聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，博士研究生年齡35周歲以下(1978年9月10日以后出生)；碩士研究生30周歲以下（1983年9月10日以后出生）。

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

二、信息發(fā)布

（一）發(fā)布時(shí)間：2013年9月10日至9月16日止

（二）發(fā)布方式：在《邢臺(tái)日?qǐng)?bào)》、臨城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年9月25日—9月29日。(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)

（二）報(bào)名地點(diǎn)：臨城縣人力資源和社會(huì)保障局。

（三）報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)須本人持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、有效《居民身份證》、戶口本（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件，近期同版免冠小2寸彩色照片4張，已就業(yè)考生需提供所在單位出具同意報(bào)名的證明信。

（四）每位應(yīng)聘考生只能報(bào)一個(gè)職位。如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例（崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比為1：3）的，原則上取消該職位選聘或核減選聘指標(biāo)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低比例。

四、資格審查

由縣人社局組織專門人員對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，為符合報(bào)名條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

五、考試

考試采取面試的方式進(jìn)行，面試總分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用\"體操打分\"方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格線為60分。面試的考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考核

根據(jù)面試成績(jī)，按選聘計(jì)劃從高分到低分1：1確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢者本人承擔(dān)。如面試總成績(jī)相同按學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。如有體檢不合格者，再?gòu)膱?bào)考該職位考生中按成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格的，由人社局組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。

七、公示

經(jīng)體檢考核合格的擬聘用人才，在臨城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

八、聘用及待遇

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣人社局根據(jù)選聘職位，安排到事業(yè)崗位工作，由用人單位主管部門填寫《臨城縣選聘高層次人才審批表》，并附接收意見(jiàn)，按有關(guān)程序報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用（調(diào)動(dòng)）手續(xù)。試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格，按事業(yè)單位聘用的有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，考核不合格不予錄用。錄用人員按事業(yè)人員確定工資，全額財(cái)政負(fù)擔(dān)。

附表1:《臨城縣2013年公開(kāi)選聘高層次人才職位表》

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附表2：《臨城縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次人才資格審查表》

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