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橋西區(qū)2013公開招聘人事代理教師實(shí)施方案

發(fā)布時(shí)間:2013/08/02   瀏覽:1455次
根據(jù)我區(qū)教育教學(xué)工作需要，按照《河北省企事業(yè)單位實(shí)施人事代理暫行規(guī)定》，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘人事代理教師80名，其中語文30名，數(shù)學(xué)15名，英語15名，幼兒教師20名。

邢臺市橋西區(qū)人力資源和社會保障局
邢  臺  市  橋  西  區(qū)  教 育局
2013年公開招聘人事代理教師實(shí)施方案

隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，特別是城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，各學(xué)校辦學(xué)規(guī)模發(fā)生了較大變化，在校生數(shù)量逐年增加。為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大人才儲備，拉開年齡結(jié)構(gòu)，形成梯次分布，提高教學(xué)水平，解決教育系統(tǒng)師資短缺的問題，根據(jù)我區(qū)實(shí)際及教育教學(xué)工作需要，按照《河北省企事業(yè)單位實(shí)施人事代理暫行規(guī)定》，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘人事代理教師80名。制定招聘方案如下：
一、招聘單位
招聘單位為橋西區(qū)教育局下屬學(xué)校及幼兒園。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、學(xué)歷、專業(yè)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有邢臺市戶籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.語文、數(shù)學(xué)、英語專業(yè)必須具備全日制普通高等師范院校本科以上學(xué)歷及學(xué)位（不含專接本），并取得國家統(tǒng)一認(rèn)定的教師資格證書。全日制非師范類院校本科以上學(xué)歷及學(xué)位人員，需取得國家統(tǒng)一認(rèn)定的教師資格證書。幼教專業(yè)必須具備全日制普通高等師范院校大專學(xué)歷，并取得國家統(tǒng)一認(rèn)定的教師資格證書。
5.年齡在28周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
6.身體健康，適應(yīng)崗位要求；
7.具備崗位所需要的其他條件。
8．2000年、2001年在橋西區(qū)教育局登記的師范類大中專畢業(yè)生，年齡可適當(dāng)放寬至35周歲，符合從事教師職業(yè)的身體健康標(biāo)準(zhǔn)。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件
2013年橋西區(qū)教育局?jǐn)M公開招聘人事代理小學(xué)教師語文30名，數(shù)學(xué)15名，英語15名，幼兒教師20名，共80名。
具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《2013年公開招聘人事代理教師崗位條件表》（附件）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2013年8月2日通過邢臺市橋西區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.xtqxrsj.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月9日——8月10日。（上午8:30—11:30，下午2:30---5:30）
2.報(bào)名地點(diǎn)：幸福源小學(xué)（冶金北路與擁軍街交叉口東北角）
聯(lián)系方式：橋西區(qū)人力資源和社會保障局干部科。
聯(lián)系電話：2160824。
3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)名者須填寫報(bào)名表，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證和戶口本等有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、3張近期同底小二寸免冠照片。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.資格審查。由邢臺市橋西區(qū)人力資源和社會保障局依據(jù)招聘崗位的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。
5.開考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘或核減招聘指標(biāo)。經(jīng)邢臺市橋西區(qū)人力資源和社會保障局同意可適當(dāng)降低比例。
6.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由邢臺市橋西區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。
（三）筆試
筆試組織工作由邢臺市橋西區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的教育公共基礎(chǔ)理論知識和相關(guān)專業(yè)學(xué)科知識，同學(xué)科一張卷?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書、考試范圍等。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。
2.筆試時(shí)間：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.設(shè)筆試成績最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線在筆試成績公布后，根據(jù)總體情況確定。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對達(dá)到分?jǐn)?shù)線以上人員，按招聘人員1:2的比例，公布參加面試人員名單或相應(yīng)減少招聘人數(shù)計(jì)劃。
（四）面試
面試組織工作由邢臺市橋西區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.面試人員確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.面試方式。面試形式為現(xiàn)場“說課”或試講、答辯，內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科，時(shí)間15分鐘。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試實(shí)行百分制，滿分100分。
4.資格復(fù)審。面試前，由邢臺市橋西區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)人員對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的，取消面試人選資格。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績和面試成績各占50%，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢與考核
根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按筆試成績從高分到低分確定人選范圍。體檢工作由橋西區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。
（六）公示
由橋西區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經(jīng)集體研究、審核匯總后，在橋西區(qū)政府（中興路61號）、橋西區(qū)行政服務(wù)中心（冶金北路231號）、橋西區(qū)教育局（團(tuán)結(jié)西路269號）公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照考生筆試、面試的總成績和所學(xué)專業(yè)，由高到低依次分配到橋西區(qū)教育局下屬學(xué)校及幼兒園。
受聘人員一律由橋西區(qū)人才交流服務(wù)中心代理人事關(guān)系，為其管理人事檔案、負(fù)責(zé)調(diào)整工資、辦理社會保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。被聘用人員與用人單位簽訂為期三學(xué)年的勞動合同，用人單位每學(xué)年對受聘人員進(jìn)行考核。按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，轉(zhuǎn)正定級。不合格的，取消聘用。合同期滿，考核合格及以上者，根據(jù)用人單位的工作需要，經(jīng)雙方同意后，可續(xù)簽勞動合同；對考核不合格的人員，用人單位與其解除勞動合同。合同期滿，根據(jù)用人單位的工作需要，視單位編制情況擇優(yōu)辦理正式聘用手續(xù)。
（八）待遇
聘用后，工資待遇參照同等條件正式教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。所需經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政列支。按國家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)社保手續(xù)。
六、組織機(jī)構(gòu)
本次招聘工作由邢臺市橋西區(qū)人力資源和社會保障局組織。邢臺市橋西區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)制定招聘方案、受理報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考核、辦理聘用手續(xù)等組織工作。為加強(qiáng)對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，與橋西區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)公開招聘具體組織實(shí)施工作。
七、有關(guān)要求
要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織。在招聘工作中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《招聘方案》組織實(shí)施。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，建立健全保密工作的責(zé)任追究制度，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。
附件：1、《邢臺市橋西區(qū)教育局2013年公開招聘人事代理教師崗位條件表》。
2、報(bào)名表下載。

邢臺市橋西區(qū)人力資源和社會保障局
邢 臺 市 橋 西區(qū)教育局　　　　　　　　　                二〇一三年八月二日


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