為更好的適應(yīng)媒體發(fā)展形勢、加強融媒體中心專業(yè)人才隊伍建設(shè),提高全縣整體宣傳水平,經(jīng)研究決定,為縣融媒體中心公開招聘工作人員(人事代理)10名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
三、報考范圍和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有較強的組織紀律觀念;
3.熱愛新聞媒體事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.年齡在18周歲以上,35周歲及以下;
5.具有與招聘崗位相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件,詳見附件《隆堯縣2023年公開招聘崗位條件表》;
6. 適應(yīng)崗位要求的身體及其他條件
凡涉及到年齡、戶籍、工作經(jīng)歷等需要確定時間的,計算日期截止到2023年9月18日。
(二)不在招聘范圍人員
1.現(xiàn)役軍人;
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;
3.非本年度畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;
4.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
(三)不得應(yīng)聘人員
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除公職或因違紀違法被單位解除聘用合同的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形人員。
(四)公開招聘工作實行回避制度
參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告
通過隆堯縣人民政府門戶網(wǎng)站、隆堯人社微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)現(xiàn)場報名
1.報名時間:2023年9月18日至9月20日(共三天),上午9:00—11:30,下午13:30—17:00。
2.報名地點:隆堯縣人力資源市場(金隆路與柴榮街交叉口西行100米路北,縣人社局二樓西大廳)。
3.報名所需提供材料:
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2) 戶口本原件及復(fù)印件(復(fù)印首頁和本人頁);
(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)打?。?;
(5)近期小2寸藍底免冠照片5張。
每人限報一個崗位,須本人到場報名,不接受委托報名。
5.開考比例:崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1,報考人數(shù)達不到開考比例的,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可適當(dāng)降低比例或核減、取消該崗位招聘計劃。
(三)筆試
1.采取閉卷考試的方式,筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》,共一張試卷,考試時間120分鐘,滿分100分。
2.筆試時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準考證。
3.成績公布。筆試結(jié)束后,通過隆堯人社微信公眾號對筆試成績、進入資格復(fù)審人員名單進行公布。
筆試成績設(shè)最低控制分數(shù)線,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定,與筆試成績一并公布。筆試成績低于最低控制分數(shù)線的考生,不得進入下一環(huán)節(jié)。
各崗位筆試最低控制分數(shù)線以上的考生,按照進入面試人數(shù)和招聘人數(shù)不高于2∶1的比例,依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選,比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入資格復(fù)審。
(四)資格復(fù)審
進入資格復(fù)審人選須提供能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、筆試準考證和其他有關(guān)證明的原件。
經(jīng)審核符合條件的考生進入面試。在報名時填報信息不實,不符合報考條件的考生,取消報考資格,對弄虛作假行為要追究責(zé)任。因資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)遞交材料出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺,在報考同一崗位達到筆試最低控制分數(shù)線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補,比例內(nèi)末尾筆試成績并列的均進入面試。
(五)面試
1.面試時間、地點等安排及要求將通過隆堯人社微信公眾號另行通知。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。面試實行百分制,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試滿分100分,設(shè)定合格分數(shù)線為60分,低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績合成。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,總成績按崗位分別排名??偝煽冇嬎愎剑嚎荚嚳偝煽?保留2位小數(shù))=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(六)體檢和考察
根據(jù)考生考試總成績,按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分確定進入體檢人選,比例內(nèi)末位考生總成績出現(xiàn)并列的,按照筆試成績較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷較長者的順序確定最終人選。
體檢參照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費由個人承擔(dān)。體檢合格的,由用人單位或其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況進行考察;縣人社局對其個人檔案材料進行審查,并對其資格條件進行復(fù)查。
未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或考察的、體檢或考察不合格的、體檢或考察后自動放棄的,取消應(yīng)聘資格。按照報考崗位總成績從高到低進行遞補(遞補只進行一輪,公示后不再遞補)。
(七)公示
縣人社局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。將擬聘用人員名單在“隆堯人社”微信公眾號公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。
(八)聘用
1. 對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
2.本次招聘采用人事代理方式,由用人單位與縣人力資源市場簽訂《人事代理委托協(xié)議書》并辦理相關(guān)手續(xù),縣人力資源市場依據(jù)政策規(guī)定為用人單位和聘用人員提供社會化管理服務(wù),并統(tǒng)一管理聘用人員人事檔案。縣融媒體中心負責(zé)聘用人員的日常管理、崗位調(diào)整、績效考核、獎勵激勵等工作。
五、工資待遇
工資待遇由我縣最低工資標準2000元(以后按我縣最低工資標準相應(yīng)調(diào)整)、績效工資700元、外出采訪補貼200元三部分組成,所需經(jīng)費由用人單位按程序列入財政預(yù)算。按國家規(guī)定辦理社會保險,個人繳納部分由個人承擔(dān)。
六、其他事項
1.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2.資格審核貫穿招聘工作全程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴重的要追究責(zé)任。
3.考生要24小時保持所留電話暢通,因考生電話無法接通影響報名、考試等環(huán)節(jié)招聘工作的,后果考生自負。
4.考試各環(huán)節(jié)具體安排將通過隆堯人社微信公眾號(lyxrsj)另行通知,請考生密切關(guān)注。
5. 考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
報考咨詢電話: 0319-6667169(工作時間)
附件:《隆堯縣融媒體中心2023年公開招聘工作人員(人事代理)崗位條件表》
2023年09月11日