威縣公開(kāi)招聘非編聘用教師110名

為解決我縣教師緊缺問(wèn)題，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非編聘用教師110名，具體事宜公告如下：       

一、招聘單位情況

招聘單位為威縣教育局下屬職業(yè)中學(xué)及幼兒園。

二、招聘原則    

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘威縣非編聘用教師110名。

五、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.年齡在18周歲及以上，30周歲及以下（1992年10月11日-2005年10月11日期間出生）；碩士以上研究生年齡可放寬到35周歲及以下（1987年10月11日-2005年10月11日期間出生）；

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷和其他資格條件；招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《威縣2023年公開(kāi)招聘非編聘用教師崗位信息表》（附件1）；國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

4.應(yīng)聘職業(yè)教育教師崗位需具有本科及以上學(xué)歷，并具有符合崗位學(xué)科要求的中等職業(yè)學(xué)?；蚋呒?jí)中學(xué)及以上教師資格證書(shū)；應(yīng)聘幼兒教師崗位須具有本科及以上學(xué)歷，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)，并具有學(xué)前教育及以上教師資格證書(shū)。(報(bào)名及資格審查階段尚未取得教師資格證書(shū)的可先行提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，在辦理聘用前須取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書(shū)，否則不予聘用)；

5. 具有符合崗位要求的工作能力；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

3.在讀的全日制普通類(lèi)高校學(xué)生；

4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員。

(三)不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人；

2.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

六、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間： 2023年10月18日-- 10月20日

        （上午9:00至12:00，下午14:00至17:30）

報(bào)名地點(diǎn)：威縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳(光明路9號(hào))

聯(lián)系電話：0319-6156936，0319-6156965。

2.報(bào)名要求：

（1）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《威縣2023年公開(kāi)招聘非編聘用教師報(bào)名表》（表格在威縣人民政府網(wǎng)自行下載），并攜帶本人有效身份證（原件及復(fù)印件）、符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū)（原件及復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)下載有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、教師資格證（原件及復(fù)印件）和有關(guān)材料的原件以及復(fù)印件、2張近期1寸免冠照片等相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

尚未取得教師資格證書(shū)的可先行提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明參加招聘報(bào)名。

（2）報(bào)考幼兒教師崗位的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)信息不能證明是師范專(zhuān)業(yè)的，需提供就讀學(xué)校開(kāi)具的相關(guān)證明材料。

（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

3.資格審查。由威縣人力資源和社會(huì)保障局、威縣教育局、威縣紀(jì)委依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。通過(guò)資格審查考生交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。時(shí)間為2023年10月24日下午14:00至17:30。地點(diǎn)是威縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

5.開(kāi)考比例：報(bào)考同一崗位的，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于三比一。達(dá)不到比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例、核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷的方式,考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)及學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)、最低控制分?jǐn)?shù)線在威縣人民政府網(wǎng)公布。

本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）面試

1.面試人選確定。對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

3.面試方式。采取說(shuō)課方式進(jìn)行。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)張貼和威縣人民政府網(wǎng)公布。

4.考試總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%），筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入考察、體檢人員：學(xué)歷（學(xué)位）較高者、筆試成績(jī)較高者。

體檢工作由威縣人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由縣人社局、教育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在威縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

在公示過(guò)程中，被反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空出的崗位人選按報(bào)考同崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)被反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期結(jié)束后，因各種原因出現(xiàn)空崗的，不再遞補(bǔ)。

（六）聘用及待遇

（1）對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（2）由威縣教育局負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，并為其管理人事檔案、調(diào)整工資、職稱評(píng)定、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，期限為三年，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿不合格的，取消聘用。合同期滿，考核合格及以上者，根據(jù)需求經(jīng)雙方同意可續(xù)簽聘用合同。受聘教師合同期內(nèi)要求調(diào)離的，解除其聘用合同。

（3）非編聘用教師工資，參照同等條件編制內(nèi)教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，合同期間參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)（含職業(yè)年金）、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；按規(guī)定參加職稱評(píng)定和聘用。

特別提醒：

考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼24小時(shí)暢通。

考試成績(jī)、通知安排、擬聘人員名單公示等相關(guān)信息均在威縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)廣大考生關(guān)注并及時(shí)查看通知信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、政審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

附件1：威縣2023年公開(kāi)招聘非編聘用教師崗位條件表.xlsx

附件2：威縣2023年公開(kāi)招聘非編聘用教師報(bào)名表.xls