內(nèi)丘縣2023年公開招聘人事代理幼兒教師公告
發(fā)布時(shí)間:2023/12/29 瀏覽:2638次
為解決我縣教育系統(tǒng)師資短缺問題，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理幼兒教師100名，具體公告如下：
一、招聘單位
招聘單位為內(nèi)丘縣教育局下屬幼兒園。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試與考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取事業(yè)單位公開招聘的方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘計(jì)劃和崗位條件
內(nèi)丘縣教育局下屬幼兒園計(jì)劃招聘人事代理幼兒教師100名。
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、邢臺市所轄縣（市、區(qū)）戶籍。應(yīng)屆高校畢業(yè)生不限戶籍（國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年、2023年普通高校畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）
年齡在18-35周歲（1988年1月8日至2006年1月8日期間出生）；在內(nèi)丘縣域任教滿五年在崗的非公辦教師年齡可放寬40周歲（1983年1月8日以后出生）；
2、具有國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，嚴(yán)格“持證上崗”，應(yīng)聘人員須持幼兒園及以上教師資格證書；
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件；
6、具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《內(nèi)丘縣2023年公開招聘人事代理幼兒教師崗位條件表》（附件1）及《內(nèi)丘縣2023年公開招聘人事代理幼兒教師需求統(tǒng)計(jì)表》（附件2）。
凡涉及到年齡、戶籍、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名首日。
（二）不在招聘范圍人員
1、現(xiàn)役軍人；
2、在讀的全日制普通類高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
4、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員。
（三）不得報(bào)考人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、失信被執(zhí)行人；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）公開招聘工作實(shí)行回避制度
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2023年12 月29日通過“內(nèi)丘人社”和“內(nèi)丘發(fā)布”微信公眾平臺公開發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：http://114.115.164.85:6500/i-14
2、報(bào)名時(shí)間：2024年1月8日9:00至1月12日17:00
交費(fèi)時(shí)間：2024年1月8日9:00至1月13日17:00
報(bào)名最后2天報(bào)名人數(shù)比較集中，請盡量避開報(bào)名高峰期，以提高報(bào)名效率。
3、網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證的基本流程：
(1)考生開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠信承諾書》，然后參照“考生操作指南”按步驟進(jìn)行具體操作。
(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
(3)按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動拒絕。考生照片要求：近期藍(lán)底證件照，應(yīng)光線均勻、正面、無ＰＳ美顏、無遮擋、免冠；jpg格式，240×320像素，100kb以下。報(bào)考信息通過審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。
(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進(jìn)入交費(fèi)程序。
(5)考生務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
(6)報(bào)名繳費(fèi)只能通過支付寶支付，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。
(7)準(zhǔn)考證打?。簻?zhǔn)考證打印時(shí)間將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)另行公告，請報(bào)名成功者密切關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
4、開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例、核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）筆試
1、筆試采取閉卷的方式，《教育專業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科。兩科合并為一張?jiān)嚲恚荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證上要求的所有相關(guān)證件材料，缺少證件材料的考生不得參加考試。
3、成績查詢?？忌P試成績、進(jìn)入面試人員名單及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照進(jìn)入面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)不高于1.5:1的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試人選。
（四）資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的人員須出具的材料是：按照招聘崗位資格條件要求能夠證明自己資格條件且在有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證（教師資格考試合格證明）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn下載）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)關(guān)于學(xué)位查詢結(jié)果、《筆試準(zhǔn)考證》、在報(bào)名網(wǎng)站下載打印的報(bào)名表以及崗位要求提供的佐證材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。留學(xué)回國人員和其他海外、外國學(xué)歷獲得者需提供國家學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，需提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考的函。
在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪）。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求，在報(bào)名網(wǎng)站予以公告。
(五)面試
1、進(jìn)入面試的考生需登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印《面試通知單》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見《面試通知單》。
2、面試時(shí)考生必須攜帶有效期內(nèi)二代身份證和《面試通知單》。
3、面試方式。面試采取才藝展示或試講的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進(jìn)入考察、體檢。
4、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，總成績按崗位分別排名?？偝煽冇?jì)算公式：考試總成績(保留2位小數(shù))＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
(六)體檢
根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：筆試成績較高者，烈士子女或配偶，退役大學(xué)生士兵，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。如以上條件均相同，都進(jìn)入體檢。根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)），體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（七）考察
體檢合格的考生確定為考察對象，考察工作由縣人社局和相關(guān)單位對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等情況進(jìn)行考察，對個(gè)人檔案材料以及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
未按時(shí)參加體檢、考察環(huán)節(jié)，體檢、考察不合格或主動放棄招聘崗位的，從報(bào)考同崗位中達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（60分）的考生中按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪，公示后不再遞補(bǔ)）。
（八）選崗
同一崗位中有多個(gè)聘用單位的，按照報(bào)考同一崗位的考生總成績自高分到低分的順序由考生本人自行選擇聘用單位，總成績出現(xiàn)并列的，依次按以下順序確定：筆試成績較高者，烈士子女或配偶，退役大學(xué)生士兵，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。
（九）公示
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)集體研究、審核匯總后，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
六、聘用及待遇
1、對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、此次招聘人員不占編制,聘用人員由縣人力資源市場負(fù)責(zé)為其管理人事檔案等有關(guān)事項(xiàng)，用人單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，用人單位負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同，期限為三年，第一年為試用期。實(shí)行年度考核制度，考核合格，繼續(xù)聘用，考核不合格者，予以解聘。
3、工資待遇參照同等條件在編正式教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；按企業(yè)職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。
在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
特別提醒：考生要24小時(shí)保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢電話：0319-6867581
附件1：內(nèi)丘縣2023年公開招聘人事代理幼兒教師崗位條件表.xls
附件2：內(nèi)丘縣2023年公開招聘人事代理幼兒教師需求統(tǒng)計(jì)表.xls
2023年12月29日
