河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年,是隸屬于河北省教育廳的國辦全日制普通高等院校,是河北省示范性高等職業(yè)院校、河北省優(yōu)質(zhì)高職院校、河北省高職“雙高”計(jì)劃項(xiàng)目建設(shè)單位、國家機(jī)電行業(yè)骨干院校、全國機(jī)械行業(yè)校企合作與人才培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)院校、全國示范性職業(yè)教育集團(tuán)培育單位、河北省裝備制造職業(yè)教育集團(tuán)牽頭單位、國家級示范性職業(yè)教育集團(tuán)(聯(lián)盟)培育單位、“京津冀現(xiàn)代制造業(yè)職教集團(tuán)”副秘書長單位、高等職業(yè)院校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)項(xiàng)目基地。與邢臺(tái)學(xué)院、邢臺(tái)市裝備制造行業(yè)協(xié)會(huì)共建“邢臺(tái)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院”,培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型本科人才。
學(xué)院占地面積近800畝,固定資產(chǎn)6.4億元,面向全國招生,在校生1.6萬人,開設(shè)有機(jī)械制造及自動(dòng)化、數(shù)控技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、汽車檢測與維修技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、智能焊接技術(shù)、建筑工程技術(shù)、軟件技術(shù)、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、休閑體育等46個(gè)專業(yè),涵蓋裝備制造、電子信息、財(cái)經(jīng)商貿(mào)等8個(gè)領(lǐng)域,其中中央財(cái)政支持的職業(yè)教育重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)5個(gè),全國機(jī)械行業(yè)特色專業(yè)3個(gè),河北省示范專業(yè)2個(gè),河北省教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)樣板學(xué)校專業(yè)2個(gè),形成了以裝備制造專業(yè)群為龍頭,相關(guān)專業(yè)群協(xié)調(diào)發(fā)展的“工科為主、文管兼?zhèn)洹钡霓k學(xué)格局。
招用原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行招用,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)招用。
招用方式
本次招用采取單位招用方式。
按照制定招用方案、發(fā)布招用公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬招用人員公示、辦理招用手續(xù)、訂立勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行。
招用條件、崗位、人數(shù)
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.博士研究生40周歲及以下(1983年6月21日以后出生);碩士研究生35周歲及以下(1988年6月21日以后出生)。
7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
招用人數(shù)和崗位條件
2024年河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬招用勞動(dòng)聘用人員37名,具體招用人數(shù)和崗位條件詳見《2024年招用勞動(dòng)聘用人員(第一批)崗位條件表》(附件1),其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》設(shè)置。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到2024年6月21日。
符合招聘條件的港澳臺(tái)居民,均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位,需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考招用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招用崗位。
招用程序
通過河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招用信息。
報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式
考生須網(wǎng)上報(bào)名、電子郵箱報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。
(1)網(wǎng)上報(bào)名+電子郵箱報(bào)名:考生在河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(www.hbjd.edu.cn),并將《2024年招用勞動(dòng)聘用人員報(bào)名表》(附件2)、《考生信息一覽表》(附件3)、《考生所在院校評價(jià)意見》(附件4)或《考生所在單位評價(jià)意見》(附件5)、本人簡歷、有效身份證、各階段取得的畢業(yè)證及學(xué)位證、主要業(yè)績佐證材料等電子版材料發(fā)送至電子郵箱:hbjdrsc@vip.sina.com,郵件主題:崗位+姓名+專業(yè)。
(2)報(bào)名時(shí)間:2024年6月21日—6月27日。
(3)聯(lián)系人:周老師
(4)聯(lián)系電話:0319-8769897
2.報(bào)名要求
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);對發(fā)現(xiàn)弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及招用資格。
為加強(qiáng)師德考核,需對考生進(jìn)行單位評價(jià),應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在學(xué)校院系黨組織及導(dǎo)師評價(jià)意見(附件4);有工作單位的考生需提供所在單位及同行專家評價(jià)意見(附件5);留學(xué)歸國人員需提供原學(xué)習(xí)或工作單位評價(jià)意見,并將上述各類證件和評價(jià)意見的電子掃描版發(fā)送至指定郵箱:hbjdrsc@vip.sina.com。
請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
3.資格審核。人事處根據(jù)崗位條件要求,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
4.開考比例。崗位報(bào)考人數(shù)與招用人數(shù)的比例不低于3:1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,減少該崗位招用人數(shù)或取消該崗位招用計(jì)劃。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放。由考生通過學(xué)院官網(wǎng)自行下載打印,具體下載時(shí)間另行通知。
筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式,內(nèi)容為綜合能力測試,主要測試考生的高等教育理論、教育心理學(xué),以及師德師風(fēng)、思想政治教育、學(xué)生管理等內(nèi)容??荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.筆試時(shí)間:另行通知。筆試成績及排名和進(jìn)入面試人員名單在經(jīng)審核后,在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)公布。
面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招用人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。相關(guān)信息將提前在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)公布。
3.面試方式。面試以專業(yè)測試+答辯的形式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、師德師風(fēng)、專業(yè)能力以及與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)技能。面試滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績及排名在經(jīng)審核后,當(dāng)天在河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)公布。
專業(yè)測試根據(jù)招用崗位的不同而不同,以試講或技能考核的方式組織考核。
(1)試講。試講主要通過課堂講授考察其專業(yè)理論知識掌握情況、語言表達(dá)能力、板書和課堂組織等教師基本素質(zhì)方面的綜合表現(xiàn)。試講形式為課堂板書講授,要求應(yīng)聘人員提前做好試講準(zhǔn)備。
(2)技能考核。根據(jù)不同的招用崗位,加試不同類型的技能考核。
4.資格復(fù)審。面試前,學(xué)院人事處將對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選,進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。
資格復(fù)審時(shí),考生需攜帶報(bào)名表(學(xué)院網(wǎng)站下載打印)、本人簡歷、有效身份證件、各階段取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各階段的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)上下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書、近年來的學(xué)術(shù)論文、科研業(yè)績、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。在國(境)外取得的學(xué)歷、學(xué)位,需提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。
5.總成績合成。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,總成績滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分??偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績,按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。比例內(nèi)末位考生考試總成績相同,按以下順序確定體檢人選:退役士兵,烈士子女或配偶,殘疾人,面試成績較高者。體檢工作由河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織,體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的,由學(xué)院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾?、體檢不合格的,取消擬招用人選資格,并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
公示
經(jīng)考察、體檢合格的,確定為擬招用人選,在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。
招用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合招用條件的取消其擬招用人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩招用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否招用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響招用的,按程序辦理相關(guān)招用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。被招用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式招用,不合格的,取消招用。
其他事項(xiàng)
通過學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招用信息,公布招用過程中的面試成績及排名、專業(yè)測試成績及排名、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試和專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:0319-8769897(學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0319-8769889(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)